为了使2011级新聘班主任尽快熟悉员工管理工作的日常业务,学院于8月24日举办了2011级新生班主任工作培训会,会议由公司党委副书记薛建鹏主持。 培训会议围绕员工教育管理工作的具体事务展开,分别由分管相关工作的辅导员进行介绍和解释。具体内容包括:班主任职责及考核工作、学院资助工作、员工党建工作、就业工作、心理健康教育工作、团工委员工会工作以及团体辅导实践操作技能培训。 参加培训的班主任普遍反映,开展这样的培训很有必要,具有很强的现实针对性和操作性,对于了解员工管理的日常工作有很大帮助,也便于尽快的开展新生的教育管理工作。 公司一贯重视班主任的队伍建设工作,把班主任工作作为做好员工思想政治教育管理工作的基础来抓。学院对每一届新生班主任都会进行系统的上岗培训,并定期召开班主任工作例会和“班主任沙龙”,促进新老班主任以及和辅导员之间的工作交流和经验分享。此外,通过树立优秀班主任的典型形象,极大的提高了班主任的工作积极性。通过工作培训,有利的提高了班主任的工作业务能力,更有利于充分发挥班主任在员工思想、学习、生活等方面的指导作用,为做好学院员工思想政治教育工作提供了有力保障。
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