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9月8日，学院在学院第一会议室召开了本学期第一次班主任工作例会，全体班主任和辅导员参加了此次会议，会议由公司党委副书记薛建鹏主持。 此次会议就学期初的重点工作进行了详细安排：一是开展家庭经济困难员工认定工作，各员工班级要成立资助评议小组，由班主任担任组长，公开、公平、公正的完成认定工作；二是组织二、三、四年级员工做好上学年素质综合测评和评优工作；三是推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位的动员工作；四是积极开展老员工思想工作“面对面”约谈工作，并结合此工作开展班级员工基本状况调查，同时做好员工学业生涯指导工作；五是密切关注心理问题员工，做好员工心理健康教育工作和心理问题员工筛查工作；六是做好员工中秋节放假期间的安全教育工作。 会议还通报了截止目前学院员工四六级通过情况和挂科情况，动员成绩相对落后班级的班主任要继续狠抓员工成绩、营造班级积极向上的学风，争取在本学期员工的成绩能有质的提高。 最后，公司党委副书记薛建鹏强调，班主任是做好老员工日常思想政治教育工作的骨干力量，是老员工在学习、生活、思想上的引导者和指导者。他希望各班主任能够本着以员工为本、为员工服务的工作理念，关心员工的思想、学习和生活情况，指导员工健康成长成才，同时努力提高自身素质和工作能力，重点做好思想工作面对面和员工学业生涯规划指导工作，成为员工的学习导师和知心朋友。
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