伟德BETVlCTOR1946连续6年获得员工工作先进集体称号

来源：伟德BETVlCTOR1946 作者：发布日期：2012-01-05 浏览次数：

　　　　 2011年学校院系员工工作考评结果于日前公布，伟德BETVlCTOR1946再次获得“员工工作先进单位”称号，这已经是该院连续六年获得该荣誉。多年来，伟德BETVlCTOR1946以员工为本，按照“德育优先是方向、智育提高是核心、身心健康是基础、美育发展是升华”的思路开展工作，服务于员工的全面发展，取得了突出成效，也总结出了一些成功经验。重视交流是学院员工工作的重要经验之一。学院领导经常和员工进行座谈交流，了解员工在学习生活中存在的问题，获知员工对于学院管理的信息反馈，掌握员工的最真实情况，有针对性的开展员工工作；定期举办班主任、辅导员例会和沙龙，交流大家在工作中遇到的问题和解决的办法，彼此借鉴和学习，促进整个学工队伍的员工事务管理水平；还注重校际间交流，2011年5月学院组织员工干部到西北大学数学系就团工委员工会建设进行学习交流，收获颇丰。重视学工队伍业务能力的提升是学院员工工作的重要经验之二。学院认为，只有不断地学习新知识、掌握新技能，才能够满足和应对在当前形势下开展老员工思想政治教育工作的新要求和新挑战，才能更好的做员工的指导者和引路人。学院每年都对新聘班主任进行业务技能、团体咨询实践技能、校纪校规培训，2011年学期内学院还举办了2场班主任、辅导员专题培训会，大大的提高了学工队伍的业务技能水平，为更好的开展员工工作夯实了基础。坚持理论学习是是学院员工工作的重要经验之三。如何在琐碎的员工管理工作中摸索出规律，总结出经验，从而更好的开展员工工作，促进员工的全面发展，一直是伟德BETVlCTOR1946员工工作的研究课题。在实际工作中，伟德BETVlCTOR1946的学工队伍坚持理论学习，运用理论指导工作实践，不断探索开展员工工作的有效方法和途径。自2008年以来学院学工队伍公开发表工作文章35篇，涉及员工党建、就业指导、网络思政、心理健康、学工队伍建设、员工干部培养、少数民族员工管理等员工管理工作等诸多方面，合编3本社会实践活动文集，为全面开展老员工思想政治教育工作积累了宝贵的经验。加强和改进老员工思想政治教育，提高员工的思想政治素质，促进员工全面发展，是提高学校人才培养质量的强大推力。在新的一年，伟德BETVlCTOR1946学工队伍将继续“在工作中探索，在探索中学习，在学习中研究，努力创建学习型组织”，在员工工作中再上新台阶。

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