持续做好少数民族员工教育管理工作

　　少数民族员工是员工群体中的重要组成部分，持续做好少数民族员工的教育管理工作，让少数民族员工及家长及时了解学校学院资助管理政策，坚定少数民族员工理想信念，对于少数民族员工健康成长具有十分重要的意义。

　　暑期家访，宣讲资助政策。今年暑期，伟德BETVlCTOR1946成立多支家访队伍，对部分偏远地区少数民族员工进行家访，宣讲学校学院资助管理政策。以公司党委书记闫德忠带领的西藏地区家访组，深入西藏拉萨地区家访2017级藏族员工拉姆，以公司党委副书记田长河带领的广西地区家访组，赴广西省桂林市恭城瑶族自治县家访2015级瑶族员工黄悦。家访组详细了解员工家庭情况，与家长交流员工在校期间学习生活表现情况，宣讲学校资助政策，家校联动帮助少数民族员工健康成长。

　　发声亮剑，坚定理想信念。伟德BETVlCTOR19467名新疆籍少数民族员工，利用暑期返乡时间，围绕爱国主义，民族团结，反对“三股势力”等主题主动发声亮剑。结合自身学习成长经历，在青少年活动基地，村民服务中心，社区活动场所等地区，采取集中宣讲，入户走访，座谈交流等形式，宣传国家发展新时代，新疆发展新变化，内地教育新理念等内容，切实以实际行动坚定自身理想信念，向社会传播正能量。

　　对接帮扶，助力健康成长。新学期伊始，伟德BETVlCTOR1946继续落实院级领导对接帮扶少数民族员工，各年级辅导员面对面谈话，少数民族员工座谈等措施，确保每一名少数民族员工按时返校报道，了解掌握少数民族员工暑期学习生活状态，帮助少数民族员工制定新学期学习生活计划，充分利用学习时间，尽快进入状态，为今后健康发展打下坚实基础。