11月13日下午在学院第二会议室，资环公司党委组织召开了提高员工党员发展质量和教育管理服务工作会议，公司党委书记王宏武、副书记薛建鹏、全体员工党支部书记、团工委书记、研究生会和本科员工会干部和思想政治辅导员参加了会议，王宏武主持会议。

薛建鹏带领大家认真学习了《中共中央组织部 中共中央宣传部 中共教育部党组关于进一步加强高校员工党员发展和教育管理服务工作的若干意见 》，对意见中的重要条款作了详细解读。与会人员充分认识到做好高校员工党员发展和教育管理服务工作的重要意义。员工党员是员工中的骨干分子，员工党员队伍建设是高公司党的建设的基础工程。做好新形势下的员工党员发展和教育管理服务工作，对于提高员工党员队伍整体素质，培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，实现“两个100年”目标、实现中国梦，具有重大而深远的意义。

王宏武对公司党的群众路线教育实践活动中领导班子专题民主生活会开展情况作了详细通报。在这次会议上当着师生的面，讲出学院班子和自己在“四风”上存在的突出问题，又一次作了深刻的思想剖析和自我批评，提出具体改进措施，介绍了有关问题的整改落实进展情况。强调公司党委把加强员工党支部建设，严格员工党员发展质量，搞高员工党员队伍整体素质，发挥员工党员的先进性，提高教育管理服务工作水平，加强班子成员密切联系师生，作为这次教育实践活动要落实的一项重要整改措施。8月底公司党委建立并行文下发了《公司领导班子成员联系教工和员工、党委委员联系党支部制度》，班子成员逐步开展了一系列联系师生活动，初步取得实效。

参会党员干部师生根据学院员工党员发展和教育管理服务工作中的问题，进行了研讨。近几年来，学院高度重视员工党员队伍建设，认真做好员工党员发展和教育管理服务工作，员工入党意愿持续高涨，员工党员数量逐步增长，思想政治素质不断提高，先锋模范作用得到发挥，有力促进了学校和学院改革发展稳定。同时，必须清醒地看到，有的党支部对发展员工党员把关不严，发展党员质量需要提高；有的党支部对员工党员教育培养不够系统规范，教育形式和内容的针对性实效性不强；对员工党员管理服务方式方法比较单一，流动党员管理机制还不健全；个别员工入党动机不够端正，少数党员政治素养不高、组织纪律不强，学风考风不正等等。这些问题影响了员工党员的作用发挥，影响了员工党员队伍的生机活力，必须切实加以解决。

会议认为要始终把政治标准放在首位，严格按照党章规定，结合研究生和本科生的特点，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面进一步明确员工党员具体标准，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在学习和生活中发挥先锋模范作用。坚持把综合素质作为发展员工党员的重要考察内容，注重把员工的一贯表现和关键时刻表现、自我评价和群众评议、学习情况和社会实践情况相结合，防止把学习成绩作为发展党员的主要条件。

会议最后强调，要充分认识做好员工党员发展和教育管理服务工作的重要性紧迫性，以加强员工党支部建设和党的先进性和纯洁性建设为主线，以提高发展员工党员质量为核心，以加强教育培养为重点，以完善公司党委、党支部、班级党小组和学院各个管理服务为基础，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员工党员队伍。

会议现场

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