关于开展 2018-2019 学年第二学期员工基本情况摸排的通知

各学院（系）：

为深入了解员工在校状况，全面掌握员工基本情况，进一步加强员工教育管理工作的针对性，切实提高育人质量， 集团决定开展2018-2019学年第二学期员工基本情况摸排工作，现将有关事项通知如下：

一、排查时间

2019年3月6日至3月18日

二、排查范围

伟德BETVlCTOR1946全日制本科生、少数民族预科生

三、主要任务

1.摸排心理困扰、学习困难、生活困难、就业困难等特殊员工群体情况，分类建立、完善特殊员工群体档案。

心理困扰员工排查主要按照心理咨询中心的月排查要求进行（详细情况无需再次报送教育管理科，汇总人数即可）；学习困难员工排查主要针对学业橙色预警及以上等级员工和其 他学业方面如学习态度不端正、学习目的不明确等需要预警者；生活困难员工排查主要针对因家庭重大变故等原因造成困难的新增员工群体，不包括已经被学校认定的家庭经济困难员工；就业困难员工排查按照就业指导中心相关工作要求进行。

2.排查员工校外住宿情况。

请严格排查未办理手续私自外住员工，若不符合校外住宿条件，按相关校纪校规严肃处理并批评教育，限时搬回员工宿舍；若员工符合校外住宿条件，及时办理相关手续，并做好安全教育工作。

四、工作要求

1.各学院（系）要充分认识此项工作的重要性，全面深入开展排查活动。主管员工工作领导、辅导员要按年级、分专业召开员工座谈会；辅导员、班主任要深入到员工中，通过走访员工宿舍，与重点员工约谈和召开班团会议等方式， 深入了解员工的思想、学习和生活状况，重点做好心理困扰、学习困难、生活困难、就业困难等群体和校外住宿员工的摸排工作。工作过程中要注意保护员工的个人隐私和信息安 全。

2.各学院（系）在组织排查时要协调好有关活动，确保

调查工作覆盖到所有员工，及时更新原有的特殊群体员工档案；认真分析员工思想动态和存在的主要问题。

3.对摸排出的特殊群体员工，主管辅导员要经常性开展谈心谈话，跟踪关注、用心用情做好特殊群体员工工作，切实解决员工学习生活中的实际困难，让思政工作更有温度、更有深度、更有力度